Former votre référent
Vous dépendez d'un prestataire pour chaque évolution Notion. Cette formation crée votre référent interne — opérationnel en 1 à 2 jours.
Former votre référent est une formation Notion intensive sur 1 à 2 journées pour créer un expert Notion opérationnel en interne, éligible au financement OPCO. Un référent qui comprend l'outil, maintient le système et embarque les autres. Animée par Virgile Gouala, consultant Notion certifié et Ambassador. En France et à distance.
- 1 à 2 journées
- Sur votre workspace réel
- Éligible OPCO
J'ai découvert de nombreuses astuces et exemples concrets qui m'ont permis d'améliorer significativement mon efficacité au travail.
Éligible financement OPCO — cette formation peut être intégralement prise en charge selon votre OPCO.
Vous avez besoin de former toute l'équipe ? Voir Former votre équipe →
Comment ça se passe
Cadrage, formation, suivi post-mission.
Cadrage
On identifie le profil du référent, ses lacunes et les priorités de la formation.
Formation
Immersion sur votre workspace réel. Bases de données, vues, automatisations, guide interne.
Suivi
À J+14, un point pour consolider les acquis et lever les dernières questions.
Ce que vous recevez
Cadrage, formation intensive, suivi.
- Appel de cadrage (45 min)
Avec le décideur, avant la formation. On identifie le futur champion, son niveau actuel et les cas d'usage prioritaires.
- Formation intensive (1 à 2 journées)
Sur votre workspace réel. Le champion apprend à comprendre la structure, la modifier et former les autres. Programme adapté à son niveau et aux priorités de votre organisation.
- Guide du référent interne
Un guide opérationnel remis à l'issue de la formation : onboarding des nouveaux collaborateurs, maintenance du workspace, conventions à respecter.
- Suivi post-formation (45 min)
À J+14, un appel avec le champion pour répondre aux questions émergées en pratique réelle.
Pour vous si
Vous vous reconnaissez ?
Workspace sans référent interne
Notion est en place, mais personne en interne ne le maîtrise vraiment.
Dépendance externe
Vous passez par un prestataire pour chaque modification ou question avancée.
Futur champion identifié
Vous avez une personne motivée et disponible pour prendre ce rôle en interne.
Opérationnel rapidement
Vous voulez que cette personne soit autonome vite, pas dans six mois.
Pas pour vous si
D'autres offres correspondent mieux.
Vous n'avez pas encore de workspace opérationnel
Construire d'abord, Former votre référent ensuite.
→ Voir ConstruireVous n'avez pas identifié de futur champion
Former quelqu'un qui ne veut pas l'être ne fonctionne pas.
Vous voulez former toute l'équipe aux usages de base
Former votre équipe est plus adapté.
→ Voir Former votre équipeVotre futur champion n'est pas disponible
La formation se fait en 1 à 2 journées complètes. Sans cette disponibilité, le résultat ne sera pas au rendez-vous.
Quelle offre choisir ?
Former votre référent parmi les offres disponibles
| Former votre référent 1 800 € HT | Former votre équipe 2 500 € HT Voir l'offre → | Construire 4 000–6 000 € HT Voir l'offre → | |
|---|---|---|---|
| Pour qui | 1 référent interne | Toute l'équipe | Équipe + champion pendant le build |
| Durée | 1 à 2 journées | 1 journée | 3 à 4 semaines |
| Livrable | Champion opérationnel + documentation | Équipe formée aux usages | Workspace livré + champion formé |
| Idéal si | Vous avez un workspace, pas de référent | Votre équipe ne sait pas utiliser Notion | Vous repartez de zéro et voulez un champion dès la livraison |
À noter
Former votre référent et Construire ne sont pas équivalents. Construire inclut une formation champion pendant le build. Si vous repartez de zéro, Construire est plus efficace. Si votre workspace est en place et que vous manquez juste d'un référent, Former votre référent est le bon outil.
Votre workspace est en place, pas de référent → Former votre référent.
Votre équipe ne sait pas utiliser Notion → Former votre équipe.
Vous repartez de zéro → Construire inclut la formation champion.
Investissement
Prix fixe. Aucune surprise.
Prix fixe
Le tarif ne varie pas selon le niveau du champion ou la complexité du workspace. 1 800 €, c'est le prix final hors TVA.
Éligibilité OPCO
Cette formation est éligible à la prise en charge OPCO. Je vous fournis les éléments nécessaires pour constituer votre dossier. Comment fonctionne le financement OPCO →
Paiement
50 % à la réservation, 50 % à l'issue de la formation. Virement bancaire. Facture émise sous 24h.
Tous les prix sont HT. TVA 20 % en sus. Facture conforme pour votre comptabilité et votre dossier OPCO.
Questions fréquentes
Les réponses avant l'appel.
Les questions que j'entends le plus souvent, avec des réponses directes.
Former votre référent forme un référent interne en profondeur sur 1 à 2 journées. Former votre équipe forme l'ensemble de l'équipe aux usages de base en une journée. L'un crée la compétence, l'autre crée l'usage. Les deux peuvent se combiner : Former votre référent d'abord, puis Former votre équipe avec votre champion en co-animateur.
Construire part de zéro et inclut la formation champion pendant le build. Si votre workspace est en place et que vous avez juste besoin d'un référent, Former votre référent est plus adapté et moins coûteux. Si vous repartez de zéro, Construire est plus efficace.
Oui. Je vous fournis les éléments nécessaires pour constituer votre dossier de prise en charge. Les délais de traitement OPCO varient selon votre opérateur.
Le Guide du référent est conçu pour être transmissible. Un nouveau champion peut s'appuyer dessus pour prendre le rôle sans repartir de zéro. Si vous avez besoin d'une nouvelle formation, un tarif réduit s'applique.
Tous les prix sont HT. TVA 20 % en sus. Facture conforme pour votre comptabilité et votre dossier OPCO.
Guide gratuit
Vous voulez implémenter Notion pour vos équipes ?
7 articles pour comprendre comment adopter Notion sans résistance, mesurer les résultats et éviter les erreurs les plus courantes en entreprise.
- Pourquoi Notion échoue en équipe (et comment l'éviter)
- Choisir son parcours d'adoption
- Parcours Guérilla : sans budget ni mandat
- Parcours Officiel : avec le mandat de la direction
- Gérer les résistances : 4 profils types
- Mesurer l'adoption : checklists 1, 3 et 6 mois
- Quand faire appel à un consultant Notion